社員教育・キャリア開発

当社は、お客様との絆を事業基盤とし、業界を究め、新領域に常にチャレンジし、価値創造企業集団としてお客様にご期待以上の満足をお届けすることで社会貢献するという経営理念を掲げています。この理念を実現するために、人材育成とキャリア開発を最重要課題の１つして位置づけています。

全職種の社員に対してコンプライアンス、会計、情報セキュリティ、サステナビリティなどの基礎知識を習得させる社内研修を実施しています。これにより、従業員は専門知識とビジネスパーソンとしての基本スキルをバランスよく身に付けることができ、全体としてのパフォーマンスが向上しています。

最新の技術動向を把握し高度な交渉力を養うために、海外メーカーでの研修や展示会視察といった実地訓練を提供しています。また、先輩社員のフォローのもとで個別の取引や商権の担当を早い段階から任せることで、実践的な経験を積ませ、豊富な知識とスキルを取得しています。

専門商社のエンジニアとして必要な機械知識に習熟するため、現地でのトレーニングやオンライン英会話研修を実施しています。特に若手社員には海外講師による研修の機会を提供しており、高度な専門知識と国際対応力を強化しています。

業務効率を向上させるための外部セミナーの受講を推奨し、新法令や業界基準の最新情報を活用できるよう支援しています。これにより、事務職も迅速かつ効果的な対応が可能となり、企業全体の業務効率が向上しています。

このように、基礎知識の強化から専門知識の深化、業務効率の向上に至るまで、一貫した社員教育とキャリア開発を推進しています。当社はこれらの取り組みを通じて、従業員の成長を促進し、企業全体の競争力をさらに高めていくことに努めてまいります。